Nedávno Ubisoft oznámil, že ruší šest projektů, sedm odkládá a provádí jednu nebo více rozsáhlých vln propouštění, zatímco se restrukturalizuje kolem takzvaných "kreativních domů". To je samo o sobě problematické pro vydavatele, který teď potřebuje úspěšná vydání, ale jsou známky většího problému – udržení klíčových talentů.
Tom Henderson monitoruje interní komunikační kanály Ubisoftu, které dříve zachovávaly určitou zdvořilost, ale v poslední době byly zaplaveny negativními komentáři o vedení.
Henderson dokonce říká, že nespokojenost je tak velká, že Ubisoft čelí "masivnímu exodu talentů":
"Po oznámení restrukturalizace Ubisoftu a třetím kole úsporných opatření jsou interní komunikační kanály Ubisoftu plné zaměstnanců, kteří shazují vrcholové vedení a žádají o změny. Je to opravdu něco zvláštního, když lidé tak otevřeně kritizují firmu, pro kterou pracují, ale po letech boje to není překvapivé. Někteří zaměstnanci mi říkají, že to byl pro ně poslední hřebík do rakve a že budou hledat zaměstnání jinde, zatímco jiní se rozhodli urychlit své již existující nouzové plány pro případ, že by byli propuštěni. Více lidí veřejně oznámilo na LinkedIn, že nyní hledají práci, přestože stále mají práci ve firmě. Ubisoft zažije masivní odliv talentů, i bez blížících se propouštění."
Jak přesně to Ubisoft zvládne, zvlášť bez velkých vydání v blízké budoucnosti, není známo.
