Německá vládnoucí Křesťanskodemokratická unie (CDU) navrhuje zásadní změnu v pracovní politice, jejímž cílem je omezit zákonné právo na částečný úvazek. Podle plánu by pracovníci potřebovali zvláštní povolení ke zkrácení pracovní doby, pokud se nestarají o děti, starší příbuzné nebo neabsolvují odborné vzdělávání. Stranické představitelé tvrdí, že tento krok je nezbytný k řešení nedostatku kvalifikované pracovní síly a podpoře práce na plný úvazek.
Návrh pochází z podnikatelského křídla CDU, které zastupuje malé a střední podniky. "Ti, kdo mohou pracovat více, by měli pracovat více," řekla Gitta Connemannová, předsedkyně skupiny, a zopakovala kritiku kancléře Friedricha Merze na rostoucí důraz Německa na rovnováhu mezi pracovním a osobním životem a čtyřdenní pracovní týdny. Někteří však tvrdí, že takové omezení by mohlo nepřiměřeně zasáhnout ženy, které tvoří více než tři čtvrtiny pracovníků na částečný úvazek.
Plán už vyvolal odpor uvnitř strany. Dennis Radtke, předseda sociálního křídla CDU, uvedl, že by se mělo zaměřit na zlepšení péče o děti a flexibilitu na pracovišti, nikoli na omezování práv. "Práce na částečný úvazek je často vnímána jako past, protože zaměstnavatelé jsou nepružní, platy jsou nižší a kariérní postup omezen," řekl.
Odbory vyjádřily podobné obavy. IG Metall varoval, že omezení práce na částečný úvazek nevyřeší nedostatek pracovní síly, a místo toho poukázal na nedostatečné pracovní podmínky pro ty, kteří nejsou schopni pracovat na plný úvazek. Německý institut pro výzkum zaměstnanosti uvádí, že částečný úvazek vzrostl koncem roku 2025 na více než 40 %, což odráží změny v sektorech jako zdravotnictví, vzdělávání a sociální služby.
Jak se CDU připravuje na debatu o návrhu na své valné konferenci ve Stuttgartu příští měsíc, diskuse se formuje tak, aby otestovala rovnováhu strany mezi ekonomickými prioritami a sociální ochranou. Výsledek by mohl změnit nejen německá pracoviště, ale i probíhající debaty o rovnosti pohlaví a rovnováze mezi pracovním a osobním životem. Co si o této situaci myslíte?
