Aktualizace: Xbox kontaktoval Gamereactor, aby se podělil o krátké oficiální prohlášení:
"Pokračujeme v implementaci organizačních a personálních změn nezbytných k tomu, aby společnost a týmy uspěly na dynamickém trhu." - Mluvčí společnosti Microsoft.
[Původní zpráva]
Už to začalo. Druhé velké kolo propouštění se začíná objevovat v Microsoftu, což se dotkne mnoha pracovníků, zejména v herní divizi. Agentura Bloomberg začala o tomto procesu informovat, o čemž jsou zaměstnanci stále informováni. Spekulace odhadují počet propuštěných pracovníků na 9 000. Abychom si udělali představu o rozsahu této personální restrukturalizace, na začátku roku 2024 pracovalo v její herní divizi odhadem 20 000 lidí.
Evropské divize byly první, které ohlásily propouštění. V kanceláři King's ve Stockholmu bylo propuštěno 200 zaměstnanců a podobný počet byl postižen v evropských kancelářích Zenimaxu a Bethesdy. Propouštění se údajně dotýká pracovníků ve všech odděleních, na všech úrovních a ve společnosti. Rare byl údajně také postižen, což v podstatě zrušilo vývoj Everwild.
Zatím nejsou k dispozici přesné podrobnosti o postižených studiích a odděleních, takže tyto zprávy budeme doplňovat, jakmile budou čísla ověřena.
Generální ředitel společnosti Microsoft Gaming Phil Spencer zaslal interní e-mail, ve kterém se uvádí: "Abychom zajistili trvalý úspěch společnosti Gaming a umožnili nám zaměřit se na oblasti strategického růstu, ukončíme nebo omezíme práci v určitých oblastech podnikání a budeme následovat příkladu společnosti Microsoft a odstraníme vrstvy řízení, abychom zvýšili agilitu a efektivitu."
Propuštění zaměstnanci dostanou zákonné odstupné, dále zdravotní pojištění a zázemí pro přechod na novou práci mimo Microsoft. Dojde také k "prioritnímu přehodnocení", pokud se budou ucházet o volná místa v interní společnosti.
Jedná se o druhé velké kolo propouštění v Microsoftu v tomto roce a čtvrté za posledních 18 měsíců. Počítáme-li 6 000 pracovníků propuštěných v květnu, zejména z jeho technické divize, přišlo jen v roce 2025 o práci celkem 15 000 lidí. A vzhledem k současnému tempu rušení pracovních míst a atmosféře nestability pracovních míst ve velkých technologických společnostech bychom se nedivili, kdyby to nebylo naposledy.