Odborový svaz pracovníků v herním průmyslu ve Velké Británii sdílí svůj manifest zaměřený na řešení krize a propouštění

Dokument předkládá dlouhý seznam změn, které by rádi viděli, aby byla zajištěna spravedlivá a pozitivní budoucnost pro vývoj her v zemi.

Odborový svaz IWGB Game Workers ve Velké Británii zveřejnil svůj manifest, který se zabývá jeho kampaní a tím, čeho chce dosáhnout, aby zajistil, že herní průmysl v zemi se v budoucnu stane nejen spravedlivějším, ale také bezpečnějším a udržitelnějším pro zaměstnance.

Manifest vysvětluje, že se snaží vybudovat lepší budoucnost pro všechny pracovníky v herním průmyslu a že tato budoucnost zahrnuje lepší jistotu zaměstnání, účinnější nástroje a znalosti, lepší způsoby, jak se spojit s ostatními mimo práci, hlasy, které jsou slyšet, a rozmanitější, inkluzivnější a neobtěžující a diskriminační pracoviště.

K dosažení těchto cílů manifest stanovuje svých pět základních hodnot, mezi něž patří budování demokracie, kde všichni členové odborů mají hlasovací právo a podíl na rozhodování. Na vrcholu toho všeho je rozvoj komunity, která se navzájem chrání a podporuje, proaktivního týmu, který bude prosazovat a nečekat na splnění jejích požadavků, široce sdílených znalostí a rovnosti pro všechny.

Kampaně, které budou odbory IWGB Game Workers pořádat k dosažení těchto výkonů, budou zahrnovat především to, aby jejich členové byli uznáni svými zaměstnavateli. Poté se zaměří na řešení crunch culture a šílené pracovní doby, přičemž manifest uvádí, že usilují o "pravidlo bez přesčasů" a buď o čtyřdenní pracovní týden, nebo o šestihodinový pracovní den, spolu se zaručenými dny duševního zdraví. To bude doplněno lepším odměňováním, které odstraní rozdíly v odměňování žen a mužů, bude mít roční zvýšení platů tak, aby odpovídalo inflaci, sdílené zisky studií, lepší penzijní programy, stejnou rodičovskou dovolenou a lepší základní plat. Chtějí také, aby vedoucí pracovníci byli hnáni k zodpovědnosti, platy byly transparentní, statistiky diverzity veřejné, smlouvy bezpečnější, balíčky odstupného se zlepšily, měsíční výpovědní lhůty byly naprostým minimem, aby byly odstraněny konkurenční doložky a doložky o nezlehčování, aby bylo zaručeno vlastnictví vedlejších projektů a aby bylo zaručeno i zahrnutí do kreditů na projektech, na kterých jednotlivec pracoval.

S ohledem na to všechno se zdá, že klíčovým poselstvím, které chce unie sdělit, je: "Společně můžeme vybudovat herní průmysl, který bude fungovat pro všechny."

Celý manifest si můžete přečíst zde a zjistit, jak IWGB Game Workers plánuje vybudovat svou vizi lepší budoucnosti.