Ačkoli bonusové programy nejsou v Evropě zcela neobvyklé, jsou ještě běžnější v Japonsku a Spojených státech, kde jsou pravidelně udělovány bonusy na podporu dobrého výkonu a dosažení (a v ideálním případě překročení) cílů. V Japonsku je obvykle jeden bonus na léto a jeden na zimu a příslušné částky jsou často poměrně značné.
Nyní Nikkei (prostřednictvím Automaton) uvádí, že společnosti Sony a Bandai Namco se rozhodly skoncovat s tradičními zimními bonusy a místo toho zvýšit pevné měsíční platy. To poskytne zaměstnancům stabilnější příjem a učiní ze společností atraktivnější místo pro práci s nadějí, že zaměstnanci budou chtít zůstat, dokud nebude možné přilákat nové talenty.
V Sony kromě pravidelného zvyšování platů poskytuje samotný bonus měsíční zvýšení pro zaměstnance o 38 000 jenů (přibližně 202 GBP / 239 EUR). Společnost Bandai Namco mezitím tuto změnu zavedla již v roce 2022 a od té doby zvýšila měsíční platy o ekvivalent přibližně 449 GBP/522 EUR. Nikkei také píše, že se očekává, že platy japonských herních vývojářů budou i nadále rychle růst, což je známkou boomu, který japonský herní průmysl v posledních letech zažívá.
