Japonský výrobce her je nyní jedním z největších v oboru, ale i přes několik let finančního úspěchu stále hledá způsoby, jak se zlepšit, v neposlední řadě tím, že bude reagovat na své fanoušky.
Jak víme, dočkali jsme se řady brilantních remaků některých z nejoblíbenějších klasik Capcomu, což je koncept, který podle všeho nehodlají opustit. Zároveň se ale zavázala, že nepřestane prodávat fyzické hry, a dokonce zvažuje snížení ceny svých nových titulů.
Nejnovějším krokem společnosti Capcom v její snaze neustále se měnit a přizpůsobovat se světu kolem ní je diverzifikace pracovního prostředí. Během nedávné schůze akcionářů totiž vyšlo najevo, že chce dát více ženám šanci, aby se ozvaly.
V důsledku toho je novým cílem společnosti Capcom, aby alespoň 15 % manažerských pozic ve společnosti zastávaly ženy. Doufá také, že začne více spolupracovat s tvůrci mimo Japonsko, opět ve snaze spojit různé kultury.
Capcom uvádí: "Pokud jde o manažerky, v současné době je 21,2 % zaměstnanců žen a 13,6 % našich klíčových talentů jsou ženy. Naším cílem je zvýšit podíl žen ve vedoucích pozicích na 15 %. Při pohledu do budoucna věříme, že díky rozšíření našeho záběru a zvýšení podílu žen ve vedoucích pozicích budeme schopni vidět více žen ve vedoucích funkcích."
